MEDAN | Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Sumatera Utara kembali membuka Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan III, IV, V dan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan I Tahun 2025.
PKA dan PKP merupakan komitmen BPSDM dalam melahirkan aparatur yang profesional. Acara ini secara resmi dibuka Sekretaris Daerah Provinsi Sumut, Dr Togap Simangunsong, di Aula BPSDM Sumut, Jalan Ngalengko, Medan, Rabu (3/9/2025).
Sekda Togap Simangunsong menegaskan, tantangan ASN saat ini menuntut perubahan pola pikir. Keberhasilan seorang aparatur tidak lagi ditentukan pangkat atau latar belakang akademik tetapi kecepatan kerja, kemampuan beradaptasi teknologi, serta kemampuan jejaring (networking).
“Dulu kita bangga dengan pangkat, sekarang adalah kecepatan kerja. Jangan panik jika ada kesalahan, yang penting kita bisa beradaptasi dengan cepat,” ujar Togap.
Katanya, ASN lintas generasi perlu memahami karakter kerja masing-masing dan tentunya pimpinan senior harus terbuka pada perubahan. ASN generasi muda harus bijak memanfaatkan teknologi informasi untuk mendukung kinerja.
”Networking atau jejaring pertemanan merupakan kunci sukses karier. Banyak orang berhasil karena memiliki jaringan yang luas. Bangunlah pergaulan, pelihara, dan manfaatkan dengan baik. Media sosial bisa jadi sarana menjaga hubungan,” katanya.
Selain itu, Sekda menekankan motivasi utama ASN dalam bekerja bukanlah semata-mata materi. Jika jabatan sudah diraih maka yang lain akan menyusul. Jadi, utamakan kualitas kerja, pengalaman, dan hubungan baik dengan banyak orang.
Kepala BPSDM Sumut, Dr. Agustinus Panjaitan, menyampaikan pelatihan kepemimpinan diikuti 173 peserta dari perangkat daerah Provinsi Sumut, kabupaten/kota, hingga instansi vertikal pusat seperti Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas).
Pelatihan berlangsung sejak 28 Juli hingga 3 Desember 2025 dengan pola blended learning mencakup pembelajaran mandiri, e-learning, off campus, dan klasikal. Peserta akan dinilai melalui evaluasi akademik, studi lapangan, aksi perubahan, serta penilaian sikap dan perilaku.
Sebagai bentuk dukungan terhadap ASN berintegritas, BPSDM Sumut juga menggandeng Badan Narkotika Nasional (BNN) Sumut melaksanakan tes urine bagi seluruh peserta diklat.
”Kami tidak hanya sedang mempersiapkan aparatur sipil yang profesional, inovatif, dan adaptif tetapi juga harus insan mandiri yang bersih dari narkoba,” imbuh Agustinus.
Pelatihan ini menghadirkan pengajar dari Widyaiswara BPSDM, Lembaga Administrasi Negara, akademisi, hingga pejabat pemerintah daerah. Melalui skema pembiayaan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), kegiatan ini diharapkan mampu melahirkan pemimpin ASN yang adaptif, inovatif, dan berintegritas.(rel/0M-09).
Kolaborasi BPSDM Sumut Wujudkan ASN Kompeten, Adaptif dan Berintegritas
